La Chaire

La Chaire

Contexte

Nouveaux business models, nouveaux concurrents, nouvelles façons de faire, nouveaux modes de management, nouveaux écosystèmes… Les transformations induites par le numérique sont multiples et omniprésentes.

Pour mener habilement cette transformation induite par le numérique, les organisations doivent être en capacité de repérer les talents qui feront leur force de demain tout en adaptant à ces nouveaux paradigmes, leurs façons de manager. Deux questions fondamentales qui font actuellement l’objet de travaux de recherche approfondis au sein de la chaire « Talents de la transformation digitale ».


Le projet

La Chaire « Talents de la Transformation Digitale » est une chaire de recherche et de diffusion adossée à la Fondation GEM, School for Business and for Society, fondation abritée de la Fondation de France.

Elle a pour ambition de mieux comprendre le sujet de la transformation digitale par le prisme des talents et de produire des outputs pragmatiques et sérieux avec un socle scientifique avéré en coordonnant les acteurs pouvant interagir avec les entreprises (cas fil rouge, DBA, Post Doc, alumnis…) et les acteurs de recherche.


Nouveaux business models, nouveaux concurrents, nouvelles façons de faire, nouveaux modes de management, nouveaux écosystèmes… Les transformations induites par le numérique sont multiples et omniprésentes.

Pour mener habilement cette transformation induite par le numérique, les organisations doivent être en capacité de repérer les talents qui feront leur force de demain tout en adaptant à ces nouveaux paradigmes, leurs façons de manager. Deux questions fondamentales qui font actuellement l’objet de travaux de recherche approfondis au sein de la chaire « Talents de la transformation digitale ».


Le projet

La Chaire « Talents de la Transformation Digitale » est une chaire de recherche et de diffusion adossée à la Fondation GEM, School for Business and for Society, fondation abritée de la Fondation de France.

Elle a pour ambition de mieux comprendre le sujet de la transformation digitale par le prisme des talents et de produire des outputs pragmatiques et sérieux avec un socle scientifique avéré en coordonnant les acteurs pouvant interagir avec les entreprises (cas fil rouge, DBA, Post Doc, alumnis…) et les acteurs de recherche.


Axes de recherche


Les recherches de la Chaire se positionnent dans une zone complexe de relations entre l’homme, son travail, son environnement social et son moi. Ses travaux portent actuellement sur deux axes :

Sur-sollicitation digitale

– Quel est l’impact de la sur-sollicitation digitale sur la performance individuelle et collective et sur les modes d’organisation et de travail ?
– Comment éviter la surchauffe mentale et régénérer ses ressources attentionnelles ?

Sur-sollicitation digitale

– Quel est l’impact de la sur-sollicitation digitale sur la performance individuelle et collective et sur les modes d’organisation et de travail ?
– Comment éviter la surchauffe mentale et régénérer ses ressources attentionnelles ?

Phygital

– Quels sont les effets des caractéristiques sensorielles d’un point de vente ou d’une interface en ligne ?
– Comment l’interfaçage digitale d’un service peut-elle stimuler plusieurs sens de façon réelle, virtuelle et imaginaire ?

Phygital

– Quels sont les effets des caractéristiques sensorielles d’un point de vente ou d’une interface en ligne ?
– Comment l’interfaçage digitale d’un service peut-elle stimuler plusieurs sens de façon réelle, virtuelle et imaginaire ?

Gourvernance


Direction


La Chaire est dirigée par Cyril Couffe, Docteur en Psychologie cognitive appliquée.

Comité scientifique et stratégique


Pour répondre aux divers enjeux que soulève la thématique de la transformation digitale pour les sphères de la recherche, de l’enseignement et des entreprises, la Chaire s’est entourée d’experts et de professionnels.

Le comité scientifique et stratégique composé du directeur et des partenaires de la Chaire définit les grandes orientations de la Chaire. Il est présidé par Jean-Pierre Corniou et se réunit plusieurs fois par an.

Partenaires


La Chaire « Talents de la Transformation Digitale » est une chaire multi-partenaires. Cette approche permet de mener des actions pragmatiques pour les entreprises, pour alimenter les enseignements et les pratiques de conseils en mettant en place des boucles de rétroaction courtes. L’enjeu de la Chaire est d’avancer avec les entreprises et nos environnements de façon à fournir des pistes de réflexions et d’actions documentées pour susciter des soutiens économiques et de l’intérêt intellectuel.

  • Tessi
  • Socomec
  • Orange